「コンサルタント業界は今、活況を呈しているため、若い人材がどんどん入社してきている状況です。当社の職場は、私のようなベテランも多く、立場的に若い人たちの面倒を見るようなところもあるので、彼らと一緒に現場へ同行する機会を多く設けるようにしています。入社してくる若手は皆優秀で、彼らの働く姿に大いに刺激を受けているところです。

コンサルタントは『お客さまのところに行ってなんぼ』と言われるくらい、ほぼ毎日、受け持ちのお客さまの会社に訪問します。以前は、一日中訪問先の会社に詰めることも多かったのですが、今は、１社２時間ほど、相談と問題解決のコンサルを行うスタイルでお伺いしています。多い時には1日で２～３社を訪問することも。そこで最近、活用しているのがシェアオフィスです。会社がシェアオフィスと契約しており、毎度帰社することなく、近くにあるシェアオフィスですぐに仕事をすることができ、とても便利ですね。おかげで、お客さまとの打ち合わせの直後、確認事項をまとめたりできるので仕事の能率も上がりました。コンサル業務にとって、会社がとても効率的な環境を整えてくれており、大いに活用させてもらっています」

「会社でシニアと呼ばれるのは55歳以降です。これからシニアとして、私に何ができるのだろうと考えた時、やはりコンサルタント以外の選択肢は考えられませんでした。今私は56歳で、肩書きは部長となっていますが、基本は生涯プレーヤーだと考えています。今までは、自分から新しいこと、面白いこと、いろんなことに首を突っ込んでは仕事を楽しんできましたが、シニアになってからは、私の経験やノウハウを少しでも若手に伝えられるように寄り添っていければと考えています。最近は若手と同行する中で、力をつけているのを間近で感じることがあります。彼は一人でも大丈夫とか、もう少し一緒に頑張ってみようかとか、若手の成長過程を見ることが、今の仕事のやりがい、楽しみになっています。

定年は60歳ですが、希望すれば65歳まで再雇用されます。ここまで働き詰めだったので、そろそろプライベートでも今後のことを考えていこうかなと思っています。子供たちはもう社会人になっていますから、これからは妻との時間を増やしていきたいですね。毎週土曜日は買い物に一緒に出かけるようにしているんですよ。まあ、うるさがられていますけどね（笑）」