人的資本経営

従業員を企業の重要な資本として捉え、その能力や多様性を最大限に活用することで、企業価値の向上を目指す経営手法。具体的には、採用、育成、働きがいの向上など、人的資本を戦略的に管理・活用することで、組織の成果や持続可能性を高める。