女性アスリートのための
キャリア形成を支援したい

宇賀　どんな経緯で新チームの発足に至ったのでしょうか。

福留　何かやりたいと考えていた時に、女子バスケットボールのWリーグが2部制になってチーム数を増やすという話を聞きました。当行にはもともと女子バスケットボールチームがあり、1955年創部と実業団チームの中でも特別な歴史を持っています。その存在を知っていたので、この機会にWリーグに参入することを決断しました。

もう一つ、女性アスリートのキャリア支援という大きなテーマへの挑戦という意味もありました。セカンドキャリアが見えない中で、競技生活を続けられる女性アスリートは少なく、それを銀行として支援してキャリアモデルを提示していくことは、社会的に大きな意義があると考えました。

実際にチームが発足するためには苦労も多かったと思いますが、私自身はとても楽しみにしていて、プロジェクトに関わっている人たちも前向きに取り組んでくれました。ホームゲーム開幕戦の2試合には両日ともに5000人近い社員が応援に駆けつけてくれました。

予想通り苦戦はしたのですが、メンバーは最後まで気持ちの入ったプレーを見せてくれて、応援に来た社員たちからも好評でした。従業員エンゲージメントという面でも大きな効果があると手応えを感じました。

周囲の協力があってこそ
仕事との両立が可能になる

宇賀　銀行員として仕事をしてきたお二人はWリーグへの参入をどう受け止めたのでしょうか。

二人はベテランで職場でも相応のポジションにいるので、ハードルは高いと思います。職場の理解と協力がないと両立は難しいと思いますが、日本のトップリーグで活躍する選手が同じ職場にいることは大きな刺激になりますし、応援することで一体感が生まれるという相乗効果も期待しています。

引退後も働き続けられる
安心感が入社の決め手に

宇賀　どのようなスケジュールで日々を過ごしているのでしょうか。

中村　マーケティング企画を担当しているのですが、定時に仕事を切り上げて、午後6時から練習をしています。「そろそろ練習にいく時間だよ」と声をかけてくれたりして、周囲の皆さんが一丸となって支えてくれている環境にはすごく感謝しています。

久冨　毎日練習があって、週末は試合があったりして、なかなかハードな毎日ですが、体を動かすことで、ストレス発散にもなっています。ただ、練習後に食事を作るのは結構大変なので、管理栄養士に練習量に合わせて栄養価計算を行い、監修いただいたお弁当を選手に支給するなどの工夫をしています。

また、日本代表を経験しているスタッフにもチームに加入いただいて、コーチやスタッフには大変恵まれています。そうしたところでも会社の配慮に感謝しています。

福留　銀行は様々なお取引先があるので、協力してもらったりアイデアをもらったりして、ノウハウを教えてもらいながら、データ活用など私たちならではの新しいやり方にも積極的にチャレンジしていこうと考えています。

宇賀　新人として入社した島村さんはどんな理由で三井住友銀行に就職したのでしょうか。

中村　新人ながら即戦力としてチームを引っ張ってくれています。ベテラン勢は新人たちが伸び伸びとプレーできる環境をつくっていくことが大切だと考えて気を配っています。

グループ内にも社会にも
光の輪を広げる存在に

宇賀　今後に向けてどんな目標を持っているのでしょうか。

中村　チーム名の「SOLUA」はポルトガル語で太陽を意味する「SOL」と月を意味する「LUA」から作った造語ですが、その名前に込められている二面性を意識して、仕事と競技の両立を体現していくことで、女性アスリートの目指すキャリアモデルになっていきたいですね。

競技に関しては5年でWリーグの上位リーグであるプレミアディビジョンに入って、10年後には優勝するという目標を達成したいと考えています。

福留　2つの面で輝く光になってもらいたいですね。SMBCグループで働く人たちに良い影響をもたらし始めていますが、その光の輪をどんどん広げていってもらいたいのと、社会に対して女性アスリートの支援にチャレンジする金融グループであることをアピールできる存在になってもらいたいですね。

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日本では女性アスリートが活躍する機会はまだまだ少ないと思います。その選択肢を広げるという意味合いもありますが、もしチームからオリンピック選手が出るようなことになれば、SMBCグループとしても大きく盛り上がるはずです。そうした成果を出すためにも会社として柔軟に支援体制を整え、社員たちを巻き込んでいきたいと考えています。