多様なバックグラウンドを持つ人材が尊重し合い、能力と個性を存分に発揮できる企業風土を創るために。そして、多様性がもたらす相乗効果によって新たな価値を生み出し、お客さまにいっそう貢献できる企業になるために。私たちは、Diversity, Equity ＆ Inclusion（DE＆I）をSMBCグループの「成長戦略そのもの」と位置づけて、推進しています。
多様性を強みとする企業風土の醸成
多様な人材を、生かして伸ばす風土づくり
SMBCグループは「従業員の多様性こそ、成長の源泉」ととらえ、さまざまな活動を展開しています。多様な人材が生き生きと活躍できる企業風土に向けた取組をご紹介します。
従業員の強みを最大化する、活力に満ちた職場づくり
SMBCグループは、従業員ひとりひとりが強みを最大限に発揮し、モチベーション高く成長し続けられるよう、働き方改革や健康経営を推進しています。
人材戦略への取組を確認する
インタビュー
多様性は競争力の源泉
数字から知るSMBCグループの取組
ESGデータブックからピックアップ
SMBCグループにおけるDE＆Iの推進状況を、数字でチェック。
ESGデータブックで詳細を確認する
過去のダイバーシティを確認する
お客さまに対する取組
SMBCグループは障がいのある方や外国人の方が安心して利用できる店舗づくりを推進しています。
お客さまに対する取組を確認する
各社の取組
DE＆I関連トピックス
- 2024.03.11
- FGNEWS RELEASE
「健康経営優良法人（大規模法人部門）」認定について - 2023.11.09
- FGTOPICS
「第7回日経Smart Work経営調査」で5つ星（上位22社）に認定 - 2023.11.07
- FGNEWS RELEASE
LGBTQに関する取組評価「PRIDE指標」で最高評価を受賞 - 2023.08.22
- FGTOPICS
男性従業員の育児休業取得推進の方針について - 2023.03.08
- FGNEWS RELEASE
「健康経営銘柄」および「健康経営優良法人（大規模法人部門）」認定について