多様な人材の活躍

多様なバックグラウンドを持つ人材が尊重し合い、能力と個性を存分に発揮できる企業風土を創るために。
そして、多様性がもたらす相乗効果によって新たな価値を生み出し、お客さまにいっそう貢献できる企業になるために。
私たちは、ダイバーシティ経営をSMBCグループの「成長戦略そのもの」と位置づけて、推進しています。

ダイバーシティ経営の推進 ダイバーシティ経営の推進

ダイバーシティ経営の推進

SMBCグループのダイバーシティ経営の推進に対する
トップメッセージやダイバーシティ経営宣言、
ロードマップ、推進体制をご紹介します。

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多様な人材の活躍に関する取組

多様な人材を、生かして伸ばす
風土づくり

SMBCグループは「従業員の多様性こそ、成長の源泉」ととらえ、さまざまな活動を展開しています。
多様な人材が生き生きと活躍できる企業風土に向けた取組をご紹介します。

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両立支援

 女性活躍 詳しくはこちら 女性活躍 詳しくはこちら

女性活躍

 LGBTQ理解促進 詳しくはこちら LGBTQ理解促進 詳しくはこちら

LGBTQ理解促進

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グローバル人材の活躍

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シニア人材の活躍

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障がい者の活躍

従業員の強みを最大化する、
活力に満ちた職場づくり

SMBCグループは、従業員ひとりひとりが強みを最大限に発揮し、モチベーション高く成長し続けられるよう、働き方改革や健康経営を推進しています。

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働き方改革

 健康経営 詳しくはこちら 健康経営 詳しくはこちら

健康経営

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数字から知るSMBCグループの
ダイバーシティ経営推進

サステナビリティデータブックから
ピックアップ

SMBCグループにおけるダイバーシティ経営に関する状況を、数字でチェック。

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数字から知るSMBC
グループの取組

サステナビリティ
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お客さまに対する取組

SMBCグループは障がいのある方や外国人の方が安心して利用できる店舗づくりを推進しています。

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お客さまに
対する取組

SMBCグループ各社の取組