第2章
新たなガバナンスの下でのグループ・グローバル経営の強化

1．新たな経営体制の発足

2016年12月16日、三井住友フィナンシャルグループ（当社）および三井住友銀行は、2017年4月1日付で、当社社長の宮田孝一が退任し、当社取締役会長兼三井住友銀行取締役会長に就任するとともに、三井住友銀行頭取の國部毅が当社社長グループCEOに、三井住友銀行取締役兼専務執行役員の髙島誠が三井住友銀行頭取CEOに就任（2017年6月より当社取締役を兼務）することを発表した。

國部は、社長グループCEO就任にあたり、従業員向けにメッセージを発出した。「三井住友フィナンシャルグループのビジョン、『最高の信頼を通じて、日本・アジアをリードし、お客さまと共に成長するグローバル金融グループ』の実現に向けて、私たちが力強く前進していくステージに入った」と述べたうえで、このビジョンを実現していくためには、「変わり続けるお客さまのニーズに対して、これまで以上にグループの力を結集する必要があるとともに、グループの皆でアイデアを出しながら戦略を考えて、グループとして、より効率的な運営を目指していく必要がある」と述べた。さらに、役職員に心掛けて欲しいこと、大切にして欲しいこととして、①三井住友フィナンシャルグループの一員という意識を持つ、②一人ひとりがお客さまから最も信頼される存在を目指す、③変化を恐れず、挑戦する、の3点を挙げ、次のように述べてメッセージを締めくくった。

また、髙島は、頭取CEO就任に際し、「SMFGのグループ全体最適の観点で、銀行経営のプライオリティを考えていく」としたうえで、「現場重視の銀行」「実態を直視し、変革に挑戦し果敢に攻める銀行」「人材力No.1の銀行」を目指す、と述べた。